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1、你好根据劳动相关法,单位保证劳动者至少休息天,所以。
2、每周休息一天也是合法的!只是我国属于八小时工作制和每周五日工作制,超出时间,应当支付加班工资!就这一点。
3、协商不成,可以申请劳动仲裁!。
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