上班途中绕道去看母亲发生交通事故算应当认定工伤

案例：

每天早上7点半，上班之前绕道去照顾88岁的母亲，是阿良(化名)每天固定的“流程”。作为百货公司的正式职员，他的上班时间是早上8点半，等安顿好母亲，才会赶到公司开始一天的工作。

然而有一天，意外降临了。当他像往常一样，骑着小电驴从家出发去看望母亲时，前方拐弯处一辆越野车呼啸而来，他躲闪不及，被撞倒在地。经医院诊断，阿良身上多处擦伤，大腿上缝了10多针，需要卧床休养10余天。

经交警认定，阿良承担本次事故同等责任。阿良向人力资源和社会保障局提起工伤认定申请，人力资源和社会保障局作出不予认定工伤决定书。阿良不服，遂向法院提起行政诉讼，要求撤销该不予认定工伤决定书。

那么，在相关的法律条文中，工伤该如何认定?浙江启金律师事务所律师高丽超做出了解答。

律师说法：

最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条第(二)款将“在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理线路的上下班途中”也视为上下班途中。

由此可知，合理的上下班线路，并非唯一固定的必经路线，也不限于最短路线或者用人单位指定的路线，只要职工为了上下班，在合理时间内往返于住处和工作单位之间的合理路线上，都应当属于“上下班途中”。

再来说说“非本人主要责任”。责任认定需依据交通管理部门出具的事故责任认定书，非本人主要责任包括同等责任、次要责任以及无责任。综上所述，本案中阿良的情形符合《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定的，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。因此，人力资源和社会保障局作出的不予认定工伤决定书应予以撤销。

关键词： 工伤 交通事故 上班 途中